▶️Трудовым кодексом предусмотрен оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации.

Оплачиваемый выходной положен:

📌До 40 лет — 1 день раз в 3 года.
📌С 40 лет до предпенсионного возраста — 1 день ежегодно.
📌Пенсионерам и предпенсионерам — 2 выходных дня в год.

Работники по совместительству также имеют право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации. Для этого нужно синхронизировать дни прохождения диспансеризации по основному месту работы и месту работы по совместительству.

❗Для освобождения от работы нужно составить письменное заявление в свободной форме и согласовать его с работодателем. Не забудьте предоставить справку о прохождении диспансеризации.

Если работодатель отказывается предоставлять оплачиваемый выходной, обратитесь с жалобой в региональную трудовую инспекцию.